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Éthique et Gouvernance de l’Entreprise et des Institutions

L’équipe EGEI regroupe les enseignants-chercheurs en économie, sciences de gestion et du management, et en sciences du travail de l’Université Catholique de l’Ouest (UCO).

Ce programme s’articule autour de 2 axes :
1) ÉTHIQUE ET CRISES DES MODES DE GOUVERNANCE PRIVÉS ET PUBLICS

Le premier axe de recherche relie l’analyse de l’éthique à celle des modes de gouvernance des institutions et des entreprises. Il se structure autour de trois principaux volets.

  • (1a) Tout d’abord, il vise à mieux comprendre comment les responsables des organisations accompagnent les transformations contemporaines (révolutions technologiques, concurrence économique exacerbée, crise environnementale, etc.). Il s’agit également d’analyser l’évolution des projets de territoire qui font appel à de nouvelles formes de gouvernance pour impliquer au mieux les différents acteurs dans un processus de participation citoyenne.
  • (1b) Ensuite, il consiste à étudier le modèle de « l’entreprise étendue » qui se caractérise par l’étirement des processus de production, la délocalisation internationale d’activités et un ROI (Return on Investment) à deux chiffres qui ont engendré une instabilité croissante du système économique.
  • (1c) Enfin, il s’attache à l’analyse comparative des modes de gouvernance et des formes de résilience des économies nationales dans les crises actuelles et au cours de celles du passé en ayant recours à la méthode Braudélienne des « remontées historiques ».
2) MONNAIES, RISQUES ET ÉTATS

Le second axe de recherche étudie les liens entre les monnaies, les différents risques liés à l’utilisation de ces monnaies et les modes de gouvernance des états, voire des institutions financières nationales et internationales. Il se structure autour de deux axes clés.

  • (2a) Sur un premier volet théorique, il analyse le rôle de l’arme économique et financière dans les conflits internationaux et les modèles de gestion de crise et des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
  • (2b) Sur un second volet applicatif, il fait appel à des recherches appliquées sur la gestion des risques-pays dans les zones géopolitiques instables.
Les axes de recherche du CREDO sont dès lors les suivants : Bien commun, droit naturel et éthique.

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Mots-clés

Conflits Comportement organisationnel Dataset Austrian trade cycle Brand Consultant Emancipation Management Economic cycle Business cycle Territoire touristique Arts du spectacle Clustering Auto-ethnographie Management public Capital marque Intent to visit Brand equity Estimated variance At risk students Droit Appeal product Catholic university Central bank Territoire Co-création de valeur Numérique Decision-making process Tourism Inequality Gouvernance Enquête Community Well-being Destination Contrôle Higher education Monetary policy Social Capital Critical-management studies Clinical Continuing education lifelong learning on the job Histoire Exploratory factor analysis EFA Banque centrale Japan Community Brittany sustainable Tourism Heritage Communication touristic Itineraries Eboussi Boulaga Droit et management Andragogie formation des adultes en situation de travail Destination touristique Don Clinique Household income Déni du dirigeant Image Curvature Chaire Marque territoriale Gouvernance territoriale Domestic production Emplois Spatial autocorrelation Cultural sector Engagement Enquête de terrain Compétence 350 pp ISBN 978-2-70719-540-1 Coopération Contexte africain Elasticity of substitution Consommation almentaire Analyse factorielle exploratoire AFE Bretagne Compétences collectives Tourisme Compétence collective Identification inter-Organisationnelle Relations inter-Organisationnelles Secteur culturel Attitudes Aléa moral Cycle économique Communication touristique Destinations touristiques Blois Chambord Empowerment Collective competence Digital Opportunity cost of time Virtual tour Marque Dynamiques ESCP Europe Countercyclical policy History Pragmatisme Destinations Controverses UNESCO site Communauté Marketing territorial Experts